SuaraJakarta.co – Bagi seorang karyawan, yang paling membahagiakan saat berada di kantor adalah memiliki rekan kerja dan pimpinan yang akrab, loyal, dan bekerja sama.
Namun, ada juga hal-hal yang membuat tidak nyaman di kantor, seperti tidak memiliki peran, punya masalah dengan rekan dan atasan, serta tidak dapat mengatasi masalah pekerjaan.
Dalam situasi tidak nyaman itu, Anda harus mengenali sikap pimpinan yang merasa tidak suka dengan keberadaan Anda di kantor.
1. Diacuhkan
Jika pimpinan Anda mulai tidak menyukai Anda, dia akan mengacuhkan Anda. Pimpinan tidak akan merespon Anda. Sampai-sampai Anda akan dianggap orang yang paling tidak penting. Bahkan dalam sebuah meeting, Anda akan dianggap tidak ada.
2. Tidak dilibatkan
Dilibatkan dalam sebuah proyek atau pekerjaan kantor tandanya Anda sedang mendapat kepercayaan pimpinan. Pasalnya, keterlibatan orang di sebuah proyek merupakan tanda pengakuan eksistensi atau keberadaan peran.
Akan tetapi, jika tidak dilibatkan, maka itu tandanya Anda tidak dipercaya untuk mengerjakan sebuah pekerjaan. Jika ini terjadi, berarti itu tanda hubungan Anda dengan pimpinan sedang kritis.
3. Tidak ditanyakan
Karyawan yang memiliki prestasi selalu ditanyakan keberadaannya dan kabarnya oleh pimpinan. Jika Anda sudah tak pernah lagi ditanyakan oleh pimpinan, itu tandanya Anda sedang berada dalam posisi orang yang tidak penting. Jika Anda punya masalah pribadi, maka posisi Anda menjadi orang yang tidak disukai.
4. Selalu buang muka
Saat bertemu, biasanya orang akan tersenyum. Namun jika Anda memiliki masalah dan tidak disukai, maka Anda masuk dalam kategori tidak disukai. Perhatikan Apa yang akan terjadi jika ketemu di lobi, dijamin pimpinan akan acuh dan buang muka.
5. Dibuat tidak nyaman
Kalau pimpinan tidak menyukai Anda, biasanya akan membuat keberadaan Anda tidak nyaman. Yang paling sederhana adalah sikap tak respek terhadap Anda. Dan yang paling parah Anda akan dipecat dengan caranya.
